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為了讓新員工更好的了解公司、適應(yīng)新的環(huán)境、熟悉新同事，人力資源部于2016年4月21日組織了為期一天的新員工入職培訓(xùn)。 來自各部門的16位新員工，參加了本次入職培訓(xùn)，在課堂上積極主動，與講師保持互動，讓一天的培訓(xùn)變得非常生動。 本次培訓(xùn)的講師有人力資源主管王維平，他主要向新員工介紹了公司的基本情況，企業(yè)文化、人力資源管理相關(guān)制度等信息；辦公室主管吳亞嬪，從行政辦公的角度向新員工展示了行政無小事的理念；石化項目組主管裘璐站在業(yè)務(wù)的角度向新員工介紹了公司主營產(chǎn)品與業(yè)務(wù)知識。整天的培訓(xùn)下來，給人的感覺是課堂氣氛活躍、生動有趣，理論與實踐相結(jié)合，讓大家受益匪淺。 本次培訓(xùn)與以往不同的是，加入了參訓(xùn)人員給講師評分的環(huán)節(jié)以及新人入職培訓(xùn)考試環(huán)節(jié)。新增的環(huán)節(jié)讓整個新人培訓(xùn)更加豐滿。 通過本次培訓(xùn)，新員工進一步提升了主人翁意識，有利于轉(zhuǎn)變角色、提高素質(zhì)、團結(jié)協(xié)作，與同事相聚一起，收獲一份情感，讓他們揣著激情、帶著信心走上工作崗位。更值得一提的是，參加本次新員工培訓(xùn)的16位同事，成功通過了入職培訓(xùn)考核。